Zakres obowiązków

Informacje organizacyjne:

Dla kogo: Dołączysz do firmy z sektora FinTech, która zrewolucjonizowała podejście do szeroko rozumianego leasingu, jest o niej głośno i domaga się jeszcze większej sławy.
Zatrudnienie: B2B
Stawka: 140-150 zł/h netto na FV
Praca zdalna: 99% Zdalnie - Raz na jakiś czas omówisz na żywo 'to i tamto' w biurze (WAW).
Zakres prac: 80% development, 10% code review, 10% nadzorowanie testów - Zdecydowanie skupisz na ciągłym rozwoju tego projektu, oczywiście według czytelnych założeń biznesowych i profesjonalnej architektury. Technologia przewodnia, to przede wszystkim Angular 9+, a całość jest konteneryzowana w stacku Azure'owym - głównie Azure Kubernetes Service (AKS).
Struktura Twojego zespołu: 1 full-stack, 2 backend, 1 frontend, 1 tester - aczkolwiek to się jeszcze będzie klarować i jest do dogadania.

Oczekiwania

• Na Twoim koncie zawodowym jest już przynajmniej 3-letnie doświadczenie komercyjne ze stackiem:
  Angular 9+
  JavaScript / TypeScript
  HTML5/CSS3
  RXJS
  Mile ujrzymy: Angular Material, NGRX, TailwindCSS
• Posiadasz starożytną umiejętność nadzorowania testów i jakby przyszła taka potrzeba, to nie wyłączysz monitora.
• Na swym szlaku deweloperskim zdobyłeś cenne doświadczenie w przeprowadzaniu code review i uważasz, że to ważna część tego fachu.
• Docenimy Twoją dojrzałość i samodyscyplinę, która jest tak niezbędna w pracy zdalnej.
• Twoja komunikatywność jest legendarna i dzięki niej rozwiążemy wszystkie problemy świata. A przynajmniej pokonamy bugi w kodzie.
• Jeżeli wykazujesz się pomysłowością, a te pomysły pozwolą realnie wpłynąć na postęp prac, to otrzymasz pochwałę wzrokową, słowną i uścisk dłoni Tech Leada.

Oferta

• Stabilny kontrakt B2B, w którym możesz być pewna/y długofalowego zatrudnienia.
• Szansa na rozwój w jednej z czołowych struktur finansowych w Polsce i dołączenie do lidera FinTechu leasingowego.
• Elastyczność godzin pracy, które możesz ustalić z Team Leaderem.
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia w PZU, karty Multisport i pakietu Lux-Med.
• Szybki proces rekrutacyjny: Spotkanie 'techniczne' -> Decyzja.