Zakres obowiązków

• Lokalizacja oddziału w PL: Wrocław.
• Stawka: 17 000 - 20 000 zł brutto miesięcznie, UoP (zależnie od dopasowania do roli). Zaangażowanie stałe na full-time.
• Praca zdalna: ze względu na pełnioną funkcję wskazane są wizytacje we Wrocławiu. Spotkania technologiczne / podsumowania, 2-3 dni w tygodniu.
• Sektor: rozwiązania IT, własne produkty oferowane firmom zewnętrznym (globalna spółka).
• Projekty / struktura: prace skupiające się na rozwijaniu i utrzymaniu autorskiego produktu spółki mającego na celu wsparcie firm zewnętrznych, dealerów oraz dystrybutorów w procesach homologacji pojazdów, ich rejestrowania oraz zarządzania niezbędną dokumentacją.
• Zakres prac: będziesz odpowiedzialny za zarządzanie testami, zespołem oraz kontakt ze stakeholderami i PM'emami. Od zbierania wymagań / potrzeb i opracowywania strategii, przez stawiania celów zespołowi.

Oczekiwania

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie komercyjne w pracy na stanowisku Product Ownera, ewentualnie tożsamym / podobnym do Product Ownera.
• Must have - znajomość domeny e-commerce, idealnie, jeśli poruszałeś/aś się w domenie B2B e-commerce.
• Wskazane szersze / większe doświadczenie w obszarze IT np. na stanowisku Analityka Biznesowego czy Systemowego.
• Doświadczenie w pracy z zespołami, które realnie wytwarzają soft w środowisku zwinnym.
• Bardzo dobre kompetencje miękkie oraz analityczne - umiejętność poruszania się po dużej i międzynarodowej organizacji (kontakt zdalny ze stakeholderem z innego kraju itd.).
• Znajomość Jiry oraz Confluence'a.
• Bardzo dobry język angielski (niezbędne do codziennej komunikacji).
• Mile widziany któryś z certyfikatów - PMI, Prince, ITIL.

Oferta

• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP.
• Płatny urlop wypoczynkowy - 30 dni.
• Prywatna opieka medyczna.
• Budżet szkoleniowy - Ty decydujesz, jakie kursy Ci najbardziej odpowiadają :)
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Szansa na uczestniczenie w kluczowych projektach dla dużej, międzynarodowej firmy działającej w bardzo stabilnym sektorze.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), 1 spotkanie do 90 minut.